Neuf à Cinq

Sorti en 1980, le film comique "Neuf à Cinq", réalisé par Colin Higgins, s'articule autour de la vie de trois femmes : Judy Bernly (Jane Fonda), une secrétaire divorcée ; Violet Newstead (Lily Tomlin), une secrétaire de direction très compétente mais sous-estimée ; et Doralee Rhodes (Dolly Parton), une réceptionniste belle et charmante travaillant sous les ordres du patron misogyne et oppressif, Franklin Hart Jr. (Dabney Coleman). Frank Hart traite ses employées comme de la poussière, faisant constamment des remarques sexistes et profitant d'elles de la manière la plus avilissante possible. Cependant, sa véritable nature est finalement révélée lorsque ses trois assistantes élaborent un plan pour capturer Hart et l'enfermer dans sa propre maison. Elles réussissent dans leur plan en se frayant un chemin dans la maison de Hart en prétendant qu'il est parti pour un tournoi de golf. Dans l'intervalle, Violet découvre une opportunité de prendre temporairement en charge les opérations de l'entreprise. Cependant, le véritable plan est que Judy, Violet et Doralee prennent le relais pendant que Hart est retenu captif. Violet devient la directrice intérimaire, et les trois femmes commencent à apporter des changements dans l'entreprise, à mettre en œuvre des réformes et à rendre les conditions de travail plus confortables pour les autres employés. En conséquence, l'environnement de bureau change considérablement, les employés faisant preuve d'une productivité et d'une satisfaction accrues. Violet assigne les tâches aux employés en fonction de leurs capacités et de leurs compétences plutôt que de leurs relations personnelles avec Hart. Les employés commencent à s'approprier leur travail, ce qui entraîne une augmentation significative de l'efficacité. Alors que les compétences de gestion de Violet s'avèrent efficaces, elle gagne le respect et l'admiration de ses pairs et même de ses collègues. Toutefois, leurs actions ont des conséquences. Franklin Hart Jr. est désespéré de s'échapper et de reprendre son poste. Violet, Judy et Doralee trouvent des moyens de l'occuper et de l'occuper en créant une illusion de sa présence. D'autre part, les tentatives d'évasion de Hart sont déjouées à maintes reprises, parfois à cause de sa propre incompétence, tandis que d'autres fois, il se met par inadvertance dans des positions plus précaires. Malgré sa frustration croissante, Hart continue à comploter sa vengeance. La prise de contrôle temporaire de Doralee, Judy et Violet attire l'attention d'autres femmes de l'entreprise qui commencent à partager leurs propres histoires d'exploitation aux mains de Hart. Ces témoignages consolident la position du trio en tant que gardiennes, car elles s'assurent qu'aucun autre employé ne soit blessé pendant que Hart est retenu captif. Cependant, elles n'ont pas tenu compte de la ruse de Hart et de ses relations avec le reste des personnes haut placées dans l'entreprise. Au fil du temps, Hart trouve de nouvelles façons de se libérer. À chaque tentative, Hart apparaît comme de plus en plus pitoyable et inefficace dans ses efforts. Malgré cela, sa ténacité et les connaissances qu'il détient en tant que véritable patron continuent de le rendre menaçant pour la nouvelle direction. Pendant ce temps, la transformation de Violet en tant que directrice intérimaire lui vaut la reconnaissance et le respect de son entourage, y compris de ses collègues masculins. L'histoire se déroule avec des stratagèmes de Hart de plus en plus absurdes, ce qui l'amène finalement à envoyer aux dirigeants de l'entreprise un message à l'aide de son ordinateur, détaillant ses prétendus plans de prendre des mesures drastiques. Mais les dirigeants rejettent le message, supposant que quelqu'un d'autre l'a envoyé. Doralee et Judy ont une idée novatrice pour attacher Hart pour toujours pendant que Violet continue avec ses fonctions de direction. Cependant, une série de mésaventures impliquant les tentatives de Hart, la nouvelle relation de Doralee et le secret de Judy, exposent le complot à leurs collègues masculins, mettant le trio en danger de se faire renvoyer. En fin de compte, la détermination de Violet et la productivité croissante de l'entreprise sont trop fortes pour que Hart puisse les supporter. Alors que la vérité finit par se dévoiler, Hart est ramené au bureau et publiquement mis au ban, ses tentatives de vengeance étant déjouées une fois de plus. Le nouvel amour de Doralee peut passer du temps avec elle, le passé de Judy commence à guérir, et le nouveau respect de Violet de la part de ses pairs se consolide, ce qui fait d'elle la candidate idéale pour diriger la restructuration de l'entreprise.