รูปแบบ

รูปแบบ เป็นภาพยนตร์ดราม่าจิตวิทยาอเมริกันปี 1956 กำกับโดยเฟรเดริก คอตซ์กี และอำนวยการสร้างโดยสแตนลีย์ เครเมอร์ บทภาพยนตร์เขียนโดยร็อด เซอร์ลิง วนเวียนอยู่กับประเด็นทางการเมืองในสำนักงาน การแย่งชิงอำนาจ ความภักดี และผลกระทบของความทะเยอทะยานที่ไร้ขอบเขตต่อความสัมพันธ์ของมนุษย์ เรื่องราวเกิดขึ้นที่บริษัทกระดาษสมมติ แรมซีย์ แอนด์ โค ที่ประสบความสำเร็จในนิวยอร์ก อาร์เธอร์ บริกส์ (แสดงโดยเอเวอเร็ตต์ สโลน) รองประธานบริษัท กำลังจะสิ้นสุดอาชีพการงาน ตำแหน่งของเขาในฐานะทายาทโดยตรงที่จะขึ้นสู่ตำแหน่งสูงสุดของบริษัทได้รับการรับประกันแล้ว อย่างไรก็ตาม การสืบทอดตำแหน่งประธานโดยฉับพลันโดยวอลเตอร์ อี. แรมซีย์ (แสดงโดยเอ็ด บีกเลย์) ลูกชายของวอลเตอร์ แรมซีย์ ทำให้พลวัตภายในของบริษัทเสียสมดุล อันเป็นผลมาจากการเปลี่ยนแปลงอย่างกะทันหัน ทายาทที่มีศักยภาพของบริกส์ถูกดึงตัวมาจากนอกเมือง - แจ็ค สเตเปิลส์ (แสดงโดยจอร์จ ซี. สก็อตต์) เดิมทีเป็นผู้ควบคุมโรงงานจากโอไฮโอ การก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้บริหารอย่างรวดเร็วและประสบความสำเร็จของสเตเปิลส์ นำไปสู่การแต่งตั้งให้เป็นรองประธานบริหารที่แรมซีย์ แอนด์ โค เสน่ห์ ความสามารถพิเศษ และจริยธรรมในการทำงานที่แข็งแกร่งของเขา ทำให้เขาเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจในฐานะตัวแทนที่มีศักยภาพของบริกส์ แม้จะมีท่าทีที่เป็นมิตรและความปรารถนาที่จะเข้าสังคม แต่การปรากฏตัวของสเตเปิลส์สร้างสถานการณ์ที่น่ากระอักกระอ่วนใจให้กับบริกส์ สเตเปิลส์กลายเป็นศิษย์เอกของซีอีโอคนใหม่ วอลเตอร์ อี. และได้รับการฝึกฝนเพื่อสิ่งที่ดีกว่าในบริษัท เป็นที่ชัดเจนว่าวอลต์ แรมซีย์ จงใจพยายามบ่อนทำลายอำนาจของบริกส์และผลักดันเขาออกจากบริษัท โดยไม่ได้ไล่เขาออกโดยตรง ความขัดแย้งทวีความรุนแรงขึ้นเมื่อแรมซีย์ใช้วิธีการที่สกปรกมากขึ้นเรื่อยๆ เพื่อบ่อนทำลายบริกส์ เขาแต่งตั้งให้สเตเปิลส์เข้ามารับผิดชอบงานต่างๆ ที่ตามธรรมเนียมแล้วเป็นของบริกส์ ค่อยๆ บั่นทอนอิทธิพลของเขาภายในบริษัท ในขณะเดียวกัน สเตเปิลส์พบว่าตัวเองตกอยู่ระหว่างความภักดีส่วนตัวต่อบริกส์และความเย้ายวนใจของสถานะที่เพิ่งค้นพบภายในบริษัท ในขณะที่บริกส์พยายามรักษาสถานะและศักดิ์ศรีของตน ความกดดันก็เพิ่มขึ้น และความสัมพันธ์ของเขากับสเตเปิลส์และพนักงานคนอื่นๆ ก็ตึงเครียดมากขึ้นเรื่อยๆ ในขณะเดียวกัน เรื่องราวก็เจาะลึกลงไปในเรื่องราวเบื้องหลังของบริกส์และความสัมพันธ์ที่ซับซ้อนของเขากับตระกูลแรมซีย์ บริกส์เป็นผู้บริหารที่ทำงานมานานในบริษัท ได้รับความเคารพและชื่นชมจากเพื่อนร่วมงาน เขาได้รับการสัญญาว่าเขาจะเป็นผู้สืบทอดตำแหน่งสูงสุดของบริษัทในที่สุด แต่การเปลี่ยนแปลงความเป็นผู้นำอย่างกะทันหันทำให้เขาตกอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่มั่นคง ตลอดทั้งเรื่อง ภาพลักษณ์ของบริกส์ได้รับการตรวจสอบอย่างละเอียดถี่ถ้วนมากขึ้น การปฏิเสธที่จะยอมรับสถานการณ์และปรับตัวให้เข้ากับภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างดื้อรั้นของเขา ถูกมองว่าเป็นรูปแบบหนึ่งของความไม่ยืดหยุ่น ในทางกลับกัน ความมุ่งมั่นอย่างโหดเหี้ยมของแรมซีย์ที่จะยืนยันอำนาจของเขาถูกมองว่าเป็นแนวทางที่ฉ้อฉลและเย้ยหยันต่อธุรกิจ ภาพยนตร์เรื่องนี้จบลงด้วยการเผชิญหน้าอย่างถึงพริกถึงขิงระหว่างบริกส์และซีอีโอคนใหม่ ซึ่งเขาต้องตัดสินใจว่าจะอยู่และต่อสู้เพื่อตำแหน่งของเขา หรือจะจากไปด้วยศักดิ์ศรี ในที่สุด บริกส์ก็เผชิญหน้ากับความจริงที่ว่าเกมได้เปลี่ยนไปแล้ว และเขาไม่สามารถเล่นตามกฎเดิมได้อีกต่อไป ภาพยนตร์เรื่อง รูปแบบ มักถูกอ้างถึงว่าเป็นตัวอย่างแรกๆ ของประเภทภาพยนตร์ระทึกขวัญจิตวิทยา ความตึงเครียดค่อยๆ ก่อตัวขึ้นตลอดเรื่องราว ในขณะที่กลยุทธ์แบบ Machiavellian ของแรมซีย์ค่อยๆ บั่นทอนความเคารพตนเองและขวัญกำลังใจของบริกส์ เมื่อการแย่งชิงอำนาจมาถึงจุดเดือด บริกส์ก็ถูกบังคับให้เผชิญหน้ากับความเป็นจริงอันโหดร้ายของการเมืองในองค์กร